1 000 000 ₽
Einnahmen:240 000 ₽
Nettoergebnis:60 000 ₽
Amortisationszeit:ab 12 Monaten
Ausbildungszentren sind ein beliebtes Geschäftsfeld, dessen Potenzial sich nur in Russland zeigt und in dem es freie und profitable Nischen gibt. Was brauchen Sie, um ein Bildungszentrum zu eröffnen?
Die rasante Geschäftsentwicklung im Bereich der Aus- und Weiterbildungszentren ist ein globaler Trend. Mit dem Konzept des lebenslangen Lernens können Menschen ihr ganzes Leben lang die Dienste von Ausbildungszentren in Anspruch nehmen - von der Vorschulerziehung bis zum Rentenalter. Moderne Bildungsplattformen ermöglichen eine Mindesteintrittsschwelle und sorgen für eine gute Rentabilität dieses Geschäfts.
Was ist ein modernes Schulungszentrum?
Ein modernes Schulungszentrum ist ein umfassendes Geschäft. Berücksichtigen Sie die Hauptrichtungen seiner Aktivitäten.
War das Ausbildungszentrum vor 10 bis 15 Jahren eine spezialisierte Bildungseinrichtung, die Schüler jeder Aktivität oder mehrerer verwandter Tätigkeitsbereiche ausbildete, so ist das Ausbildungszentrum heute tatsächlich ein Ausbildungs- und Beratungsunternehmen.
Der moderne Lernprozess kann sowohl gruppenweise als auch individuell ablaufen. Der individuelle Schulungsprozess kommt der Erbringung von Beratungsleistungen näher, bei denen Experten die Schulungen entsprechend den spezifischen Aufgaben des Kunden durchführen. Auch der Gruppenlernprozess rückt näher an das individuelle Lernen, da das Trainingsprogramm flexibel an die Wünsche und Ziele der Schüler angepasst wird. Schulungsprogramme zielen in diesem Fall auf die Lösung bestimmter praktischer Probleme ab, von denen es viele gibt, von denen jedes speziell die Anforderungen einer bestimmten Gruppe von Kunden zum Ausdruck bringt.
Ein weiterer Unterschied des modernen Schulungszentrums besteht darin, dass es sich bei seinen Kunden nicht nur um einzelne Studenten handelt, sondern um Unternehmensstrukturen, die die berufliche Ausbildung ihrer Mitarbeiter in allen Bereichen verbessern möchten. Wenn der Kunde des Schulungszentrums ein Unternehmen ist, wird diese Arbeit als B2B-Segment (Business-to-Business) bezeichnet und ist derzeit die Haupttriebkraft der gesamten Schulungsbranche. Wenn ein einzelner Student für seine Ausbildung selbstständig bezahlt und dementsprechend nur über begrenzte finanzielle Ressourcen verfügt, dann ist das Unternehmen hat solche Einschränkungen viel weniger.
Es sollte auch beachtet werden, dass Ausbildungszentren nicht nur zu einer zusätzlichen Ausbildung geworden sind, sondern ein ständiger Begleiter eines jeden Fachmanns. Die rasche Entwicklung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts und die Anhäufung von Wissen auf der ganzen Welt ermöglichen es einem Fachmann nicht, mit allen modernen Trends Schritt zu halten. Andererseits lässt das Tempo des modernen Lebens keine Zeit für eine unabhängige Entwicklung, es ist viel einfacher, kurzfristige Schulungskurse zu absolvieren und die besten Kenntnisse in dem Beruf zu erlangen, den professionelle Lehrer aufgrund der weltweiten Erfahrung und der angewandten Best Practices bereits ausgewählt haben.
Ein weiterer Trend, der die rasante Entwicklung der Ausbildungszentren in der modernen Zeit bestimmt, ist der ständige Wechsel der beliebtesten und relevantesten Berufe und Tätigkeiten. Viele vor 10-15 Jahren nachgefragte Berufe verlieren an Relevanz oder werden durch neue Funktionen ergänzt, die bisher für sie ungewöhnlich waren.
Das einfachste Beispiel ist der Beruf eines Buchhalters. Früher war es ein Spezialist für Buchhaltung, aber jetzt ist der Beruf eines Buchhalters untrennbar mit der Computertechnologie verbunden - dies ist die Verwendung von Referenz- und Rechtssystemen, speziellen Buchhaltungsprogrammen, Berichterstattungsprogrammen und Datenaustauschwerkzeugen. Die Software übernimmt und automatisiert immer mehr Buchhaltungsfunktionen, macht aber Buchhalter immer mehr zu Spezialisten auf dem Gebiet der Software. Und es gibt Tausende solcher Berufe mit ähnlichen Tendenzen. Alle diese Fachkräfte benötigen eine ständige berufliche Ausbildung auf der Grundlage von Ausbildungszentren.
Organisationsformen des Ausbildungszentrums
Derzeit gibt es zwei Hauptformen der Organisation des Bildungsprozesses. Dies ist eine Online- und Offline-Schulung. Die Organisation und Funktionsprinzipien hängen weitgehend von der Wahl dieser Form oder vielmehr davon ab, welche Form bei den Aktivitäten des Ausbildungszentrums maßgeblich sein wird.
Online-Training (in englischer Sprache online oder E-Learning) ist ein Fernstudium, bei dem das Training über das Internet in Echtzeit mit Hilfe von Konferenzprogrammen durchgeführt wird oder der Hörer das bereits aufgezeichnete Videomaterial ansieht.
Offline-Training ist eine klassische Art des Trainings, wenn ein Schüler in einem Klassenzimmer lernt, normalerweise als Teil einer Gruppe, und der Trainer oder Lehrer direkt mit den Schülern interagiert.
Berücksichtigen Sie den Vorteil dieser und anderer Trainingsformen.
Die Vorteile des Online-Lernens für das Schulungszentrum:
Erstens werden die Kosten für die Wartung und Ausstattung der Schulungseinrichtungen gespart.
Der erste Vorteil impliziert den zweiten Vorteil: Die Preise für Online-Schulungen können aufgrund von Kosteneinsparungen gesenkt werden, dh immer mehr Menschen können Ihre Schulungsprogramme nutzen.
Mit dem Online-Lernmodell kann Ihr Schulungszentrum Schüler aus dem ganzen Land und sogar aus der ganzen Welt anlocken, wodurch das Publikum der Schüler und entsprechend deren Finanzflüsse erheblich vergrößert werden, ohne dass die Kosten erheblich steigen.
Eine komfortable Lernumgebung für Studenten, die an einem geeigneten Ort und zu einem geeigneten Zeitpunkt lernen können, trägt auch dazu bei, das Publikum Ihrer Kurse zu vergrößern und Ihren Gewinn zu steigern.
Die Vorteile einer direkten Offline-Schulung für das Schulungszentrum sind jedoch so gut wie nicht vorhanden. Die Kosten sind höher, das anziehende Publikum ist geringer. Aber es gibt eine Reihe von Nuancen. Höhere Altersgruppen haben es schwerer, online zu lernen. Dies geschieht sowohl aufgrund der vorherrschenden psychologischen Ausrichtung auf direktes Training als auch aufgrund mangelnder Erfahrung und mangelnden Wissens beim Arbeiten mit einem Computer. Es ist auch zu beachten, dass es schwierig ist, online einen Zwischentest des Wissens durchzuführen, insbesondere die Abschlusstests, deren Ergebnisse ein Dokument über den Abschluss der Kurse enthalten. Natürlich kann ein solches Dokument jedem zur Verfügung gestellt werden, der für den Kurs bezahlt hat, aber dies wird den Wert Ihrer Kurse in den Augen der Studenten erheblich verringern. Man sollte nicht außer Acht lassen, dass bei direkter Schulung der Kontakt zum Dozenten besser gewährleistet ist.
Abschließend sollte angemerkt werden, dass Schulungskurse den Studenten die Möglichkeit bieten, neue Kontakte zu knüpfen, die möglicherweise im Geschäftsplan nützlich sind. Dies ist ein wichtiger Anreiz für viele Studenten, Offline-Kurse zu belegen.
Daher ist es ratsam, die Vorteile von Online- und Offline-Schulungen zu kombinieren und diese Schulungsformen so zu kombinieren, dass Ihr Schulungszentrum einen maximalen Gewinn erzielt.
Die rentabelsten Studienbereiche für das Ausbildungszentrum
Die Wahl der Trainingsrichtung ist sehr wichtig für den Erfolg des geschaffenen Trainingszentrums. Es sollte beachtet werden, dass Sie alles unterrichten können - von Maniküretechniken bis hin zum Arbeiten auf dem Kryptowährungsmarkt. Natürlich müssen Sie als Organisator des Schulungszentrums nicht alle Anweisungen selbst verstehen. Ihre Hauptaufgabe ist es, ein Unternehmen zu organisieren. Es ist nicht schwierig, die besten Trainer oder Lehrer zu finden, zumal Sie einen Kombinationsjob anbieten können, der nicht Vollzeit ist.
In Russland wird der Markt für Weiterbildung auf über 100 Milliarden Rubel geschätzt. Fast sieben Millionen Bürger der Russischen Föderation absolvieren Weiterbildungskurse.
Laut Marktteilnehmern sind Kurse mit einer Dauer von bis zu einem Monat am beliebtesten.
Der gesamte Weiterbildungsmarkt in Russland lässt sich in zwei große Teile aufteilen: Zusatzausbildung für Kinder und Jugendliche und zusätzliche Berufsausbildung.
Mit der zusätzlichen Ausbildung von Kindern ist alles einfach. Die größte Nachfrage unter den Ausbildungszentren haben die Zentren, die sich auf das Einheitliche Staatsexamen (USE) vorbereiten. Dies ist verständlich, da es ohne spezielle Prüfungsvorbereitung sehr schwierig ist, genügend Punkte für die Zulassung an einer Hochschule zu sammeln. An zweiter Stelle der Nachfrage nach Kindern und Jugendlichen stehen verschiedene Sprachkurse, insbesondere Englischkurse, die mit dem traditionell niedrigen Unterrichtsniveau an einer normalen Gesamtschule verbunden sind. Als nächstes folgen Kunst- und Sportunterricht. Die Richtungen der zusätzlichen Kunsterziehung sind besonders vielfältig. Klassische Zeichenkurse sind ebenso beliebt wie die modernen Richtungen, zum Beispiel Fotografie oder Schauspiel.
Die Liste der beliebtesten Kurse für die berufliche Weiterbildung zu bestimmen ist viel schwieriger, ihre Liste ist zu umfangreich. Die meisten Studenten in diesem Segment (etwa 44%) haben ihre Kenntnisse über den zuvor im Hochschul- oder Sekundarschulwesen erworbenen Beruf aktualisiert. Die Studenten dieser Kurse waren Fachleute, die aktiv in ihrem Hauptfach tätig sind, zum Beispiel Wirtschaftsprüfer, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte. Kurse zur Aus- und Weiterbildung von Bildungs- und Gesundheitspersonal sind sehr gefragt.
In Anbetracht des sektoralen Charakters der beliebtesten Tätigkeitsbereiche des Ausbildungszentrums können wir feststellen, dass der Bergbau hier führend ist, was zum einen mit der raschen technologischen Entwicklung der Branche und dem Vorhandensein ausreichender finanzieller Ressourcen in der Branche verbunden ist, die laut Statistik dürfen fast jedes Drittel ihrer Mitarbeiter in die Weiterbildung einbeziehen.
Es lohnt sich, auf zusätzliche Bildungsbereiche wie Internet-Marketing, Grafikdesign, Logistik und Corporate Governance zu achten, dh auf Bereiche, in denen die Hochschulbildung nicht mit den aktuellen Entwicklungstrends Schritt hält.
Was die berufliche Zusatzausbildung anbelangt, so darf das in den Industrieländern sehr beliebte Konzept der Weiterbildung nicht außer Acht gelassen werden. Kurz gesagt, dieses Konzept sieht Bildung "nicht für das Leben, sondern für das ganze Leben" vor. Russland liegt bei diesem Indikator deutlich hinter den Industrieländern. In der Russischen Föderation nehmen nicht mehr als 20% der Arbeitnehmer am Weiterbildungsprozess teil, in den Ländern der Europäischen Union ist dieser Indikator doppelt so hoch. Damit das Potenzial für die Weiterentwicklung der beruflichen Zusatzausbildung immens ist, sollte der Markt mindestens zweimal wachsen.
Daher werden wir prüfen, welche Trends auf dem Markt für berufliche Zusatzausbildung in Industrieländern bestehen, da die dortigen Trends auch in unserem Land in Kürze nachgefragt werden, ist es notwendig, sich darauf vorzubereiten, um unsere Nische im Voraus zu besetzen.
Zunächst sind dies Kurse in Bezug auf Betriebswirtschaft und Unternehmensführung. Dazu gehören beispielsweise Kurse zur Entwicklung analytischer Fähigkeiten, Tools zum Treffen von Entscheidungen in schwierigen Situationen sowie Schulungen zur Verbesserung der Produktivität und zum Verwalten Ihrer eigenen Zeit. Trainingszentren, die auf die Entwicklung von Management- und Führungsqualitäten für Frauen spezialisiert sind, entwickeln sich rasant. In Russland ist eine solche Richtung nur schwach entwickelt, und die Farbgebung der Geschlechter in der Bildung in unserem Land wird in der Regel nicht begrüßt, ist jedoch ein globaler Trend. Es lohnt sich, diese Richtung genauer zu betrachten.
Professionelle Kurse in Kochen, psychologischer Entwicklung und Reparatur sind im Ausland sehr beliebt.
Welche Richtung sollten Sie als profitabelste wählen? Es gibt keine genaue Antwort auf diese Frage. Sie können die Spezialisierung des Schulungszentrums nicht danach wählen, welche Bereiche derzeit am meisten nachgefragt sind. Wenn Sie in den Markt eintreten, müssen Sie sich um Kunden mit Schulungszentren bewerben, die in diesem Segment bereits einen guten Ruf haben. Wählen Sie die Spezialgebiete des Ausbildungszentrums aus, die es den Schülern ermöglichen, sich weiterzubilden und ein moderneres Fach zu erlernen, oder mehr Geld in ihrem Fach zu verdienen. Nun, natürlich, füllen Sie Ihre Freizeit. Kochkurse sind heutzutage besonders beliebt.
Rechtliche Aspekte der Einrichtung eines Schulungszentrums: Lizenzen, Zertifikate, Genehmigungen
Beginnen wir mit dem wichtigsten Punkt - ob Sie eine Lizenz für das Schulungszentrum benötigen. Dies ist aus rechtlicher Sicht eine schwierige Frage. In der Praxis ist dieses Geschäftsfeld durch das Bundesgesetz "Erziehung in der Russischen Föderation" vom 18.08.2013 N 273-ФЗ und das Bundesgesetz "Lizenzierung bestimmter Arten von Tätigkeiten" vom 18.08.2013 N 99-ФЗ geregelt. Schauen Sie nicht auf die Tatsache, dass Gesetze vor langer Zeit verabschiedet wurden. Jährlich werden sie ergänzt und präzisiert, die Praxis ihrer Anwendung ist aufgrund der Mehrdeutigkeit des Wortlauts recht kompliziert. Ohne in rechtliche Schwierigkeiten zu geraten, werden wir diese Frage einfach beantworten.
Eine Lizenz für das Schulungszentrum ist erforderlich. Eine Ausnahme ist der Fall, wenn der einzelne Unternehmer den Unterricht persönlich durchführt. Er hat nicht das Recht, Mitarbeiter einzustellen. In der Regel ist dies Nachhilfe. Das Format des Schulungszentrums, über das wir in diesem Artikel sprechen, ist jedoch unterschiedlich. Wir gehen davon aus, dass ein Schulungszentrum mit mehreren Lehrern, die ständig arbeiten, und mehreren Schulungsprogrammen eingerichtet wird. In diesem Fall ist eine Lizenz erforderlich.
Natürlich gibt es "legitime" Möglichkeiten, dieses Gesetz zu umgehen. Eines davon ist beispielsweise das Schema, nach dem jeder Tutor eine separate Vereinbarung mit den Schülern abschließt und das Schulungszentrum mit jedem Tutor oder Lehrer eine Vereinbarung über die Anmietung eines Zimmers abschließt. Die Option ist aus rechtlicher Sicht nicht eindeutig. Wir raten dringend davon ab, diese Option zu nutzen, ohne einen qualifizierten Anwalt in Ihrer Nähe zu konsultieren, da die Maßnahmen der Aufsichtsbehörden völlig unterschiedlich sein können.
Aus diesem Grund überlegen wir, was erforderlich ist, um eine Lizenz für ein Schulungszentrum zu erhalten. Alles beginnt mit der Wahl der Organisationsform des Schulungszentrums. Nach dem Gesetz können es Bildungsorganisationen und Organisationen sein, die Schulungen anbieten. Bildungsorganisationen sind gemeinnützige Organisationen (ANO, NIGHT, OCHUDO und andere). Organisationen, die Schulungen anbieten, sind juristische Personen oder Einzelunternehmer, auch mit Mitarbeitern. Wir werden die zweite Option wählen, da wir noch kommerzielle Aktivitäten durchführen werden und die Anforderungen für die Erlangung einer Lizenz für sie geringer sind.
Es ist nicht besonders schwierig, eine Lizenz für eine Organisation zu erhalten, die Schulungen anbietet. Wir werden nicht im Detail darauf eingehen, im Allgemeinen ist das Schema wie folgt: Einholen einer Stellungnahme von Rospotrebnadzor und der Lizenz selbst im Bildungsministerium. Natürlich reichen bloße Erklärungen nicht aus, um diese Dokumente zu erhalten, ihnen ist eine ziemlich große Liste von Dokumenten beigefügt. Diese Liste erhalten Sie von Mitarbeitern dieser Gremien. Die Gebühr für den Erwerb einer Lizenz beträgt 7500 Rubel. Sorgen Sie dafür, dass Sie diese Liste im Voraus erhalten, da für verschiedene Arten von Schulungszentren besondere Raumanforderungen gelten. Zum Beispiel sollte ein Kindertrainingszentrum mindestens drei Toiletten haben: für Jungen, Mädchen und für Angestellte. Und das kann nicht in jedem Raum organisiert werden, also sei vorsichtig.
Wenn Sie den gesamten Vorgang nicht selbst durchführen möchten, helfen Ihnen spezialisierte Organisationen. Die Frist für die Erlangung einer solchen Lizenz dauert etwa drei Monate, die Kosten für die Dienstleistung belaufen sich auf 30 Tausend Rubel.
Es gibt einige Schwierigkeiten bei der Auswahl des OKVED-Codes. Das Wichtigste wird der OKVED-Code-Abschnitt P "Education" sein. Bei der Wahl eines Unterabschnitts kann es jedoch zu Schwierigkeiten kommen. Alles hängt von vielen Faktoren ab: der Dauer der Kurse, der Organisationsform, der Art der erbrachten Dienstleistungen. Wir empfehlen Ihnen dringend, in dieser Angelegenheit den Rat von Rosstat oder Rosstandart in Ihrer Nähe zu befolgen, oder wenden Sie sich an die entsprechende Anwaltskanzlei. Verschiedene Aufsichtsbehörden haben möglicherweise Beschwerden zu diesem Thema. Es ist daher besser, alle Einzelheiten im Voraus zu klären.
Investition, Gewinn und finanzielle Leistung des Schulungszentrums
Stellen Sie sofort fest, dass die Frage nach Investition und Rentabilität des Schulungszentrums von vielen Faktoren abhängt. Wenn Sie vorhaben, mit Online-Kursen zu beginnen und diese selbst durchzuführen, beläuft sich die Investition auf 50 Tausend Rubel. Sie müssen lediglich einen Computer mit Internetzugang kaufen, eine IP-Adresse registrieren und einen bestimmten Betrag für Werbung ausgeben. Am besten funktioniert in diesem Fall die Werbung in sozialen Netzwerken. Предпочтительно в Facebook. Но тут все зависит от направленности ваших курсов. Например, для кулинарных курсов будет лучше работать Инстаграм.
Если ваша деятельность будет связана с офлайн обучением, то прежде всего, вам необходимо помещение, соответствующее определенным требованиям для учебных заведений. Стоимость аренды такого помещения может быть не очень большой, так как по площади оно может быть от 25-30 метров квадратных. Возможно, понадобится ремонт, но это все индивидуально.
Другой значительной статьей расхода может быть приобретение офисной и компьютерной техники, проектора и прочего оборудования необходимого для осуществления учебного процесса. Если ваши курсы связаны с компьютерами и вам нужно оснастить ими каждое учебное место, то расходы на это могут составить от 300 тысяч рублей на десять учебных мест. Округленно, если мы арендуем помещение, оно не требует значительного ремонта, и мы оснащаем каждое учебное место компьютером, то расходы на организацию такого центра, с учетом мебели, составят от 600 тысяч рублей. Также необходимо предусмотреть оперативный запас на несколько месяцев на оплату аренды и заработной платы на то время, пока вы не выйдете на операционную окупаемость. Итого затраты на открытие офлайн обучающего центра составят от 1 миллиона рублей.
Что касается расходов, то основную часть будет составлять заработная плата преподавателей или экспертов, которые будут проводить обучение. Прибыль же напрямую будет зависеть от количества слушателей на ваших курсах и количества преподавателей. Приведем пример. Предположим, вы организовали офлайн учебный центр с тремя преподавателями, то есть на три программы. Срок обучения – один месяц по все программам. Среднее количество слушателей на программе – 10 человек. Стоимость курса составляет 8 тысяч рублей. Таким образом, ваша выручка составит около 240 тысяч рублей. Расходы, с учетом аренды, заработной платы, налогов и рекламы, составят порядка 180 тысяч рублей. Итого ваш доход составит порядка 60 тысяч рублей в месяц.
Что касается онлайн курсов, то при минимальных вложениях и качественных востребованных направлениях курсов мы можем получить и более 50 человек на курсе. Прибыль с проведенного курса может составлять более сотни тысяч рублей.
Срок окупаемости учебного центра составляет в среднем около одного года.
Существуют и менее очевидные способы монетизации онлайн учебных центров. Например, можно зарабатывать и предоставлением с полностью бесплатных тренингов. Модель выглядит следующим образом. Российские партнеры компании Coursera, бесплатно предоставляют свои обучающие тренинги, но за прохождение аттестации и получение свидетельства взымает плату. Подготовив не очень значительное количество курсов на русском языке и затратив на их подготовку около 2 миллионов долларов, российское подразделение Coursera получило годовую выручку около 3 миллионов долларов. То есть окупила свои затраты менее чем за год. А ведь эти курсы могут приносить прибыль годами.
Маркетинг и продвижение учебного центра
Приведем несколько основных правил, которым необходимо следовать, продвигая учебный или тренинговый центр.
Стремитесь продавать свои продукты как можно более широкой аудитории : компаниям, детям, их родителям, студентам. Например, если речь идет о детском центре, то если вы не представите родителям свой курс выгодно, то не приобретете клиента, а если не увлечете ребенка на первом занятии, то он больше не придет.
Основной канал продвижения для учебного центра – это виральность, то есть способ рекламы, когда информация передается самими пользователями, иными словами «сарафанное радио».
Рекламируйте не центр, рекламируйте преподавателей и экспертов . Таким образом вы привлечете больше слушателей и повысите их доверие.
Делайте дополнительные продажи . Предположим, прошедшим начальный курс, предлагайте более дорогой продвинутый, а далее – экспертный.
Используйте для продвижения социальные сети. В них пользователям легко делиться понравившейся информацией. Выкладывайте на страницы своего учебного центра не новостную и рекламную информацию, а конкретные кейсы и варианты их решения, пусть читатели в социальных сетях видят потенциал ваших курсов.
Постоянно получайте обратную связь от своих слушателей . Это не только позволит вам сделать курсы все более полезными и эффективными, но и повысит лояльность клиентов. Обязательно просите слушателей составлять отзывы о пройденных курсах на вашем сайте или странице в социальных сетях.
Франшиза и онлайн-платформы для учебного центра
Даже если вы планируете открыть офлайн учебный центр, то в его программу необходимо добавить и онлайн составляющую, чтобы расширить аудиторию и привлечь новых клиентов. Современные специальные платформы позволяют это сделать легко и почти без вложений.
За небольшую плату вы получите не только все необходимые инструменты для проведения обучения в режиме онлайн, но и возможность получения оплаты и проведения дополнительных продаж. На многих площадках есть бесплатный период для проведения нескольких онлайн семинаров, Вы сможете легко и без вложений оценить эффективность такой формы обучения.
Также для упрощения запуска бизнеса, особенно если вы не работали ранее в этом бизнесе, вам может помочь приобретение франшизы учебного центра. Зачастую компании, которые предлагают франшизы, предоставляют не только уже разработанные курсы, но и клиентов, самостоятельно обеспечивая рекламную деятельность для вашего учебного центра, а также предоставляют юридическое и бухгалтерское сопровождение.
Подведя итог, делаем вывод, что создание учебного центра — это перспективный бизнес, потенциал которого на рынке России только раскрывается. Эффективные методы онлайн обучения могут минимизировать вложения, а привлекаемая аудитория обеспечит хорошую доходность.
Anton Vodolazov, Unternehmensberater, Kandidat der WirtschaftswissenschaftenKontaktieren Sie den Autor:
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